JOB: Зарплата #168917


#0 by Премьер
Вроде мальчик не маленький. Короче как всегда, работаю год, как пришел на ЗП, так она и осталась, Выходных практически нет, как обычно или Торгаши или бухгалтерия или боссы. Хотца увеличить ЗП, обычно не прокатывало, у меня и предыдущий ушел из-за этого, просидев несколько лет на фиксе. Обычно перед тем как идти к боссу, находил сначала резервный аэродром. на который всегда и уходил. Сейчас, вроде и остаться хочется но не на это зп. И к боссам подойти, мягко говоря стесняюсь. За своих пацанов хожу, без проблем, у них зп, уже почти как у меня. А за себя , мля совковая какая-то стеснительность. Ладно, аэродром придется похоже подыскивать, а уезжать в Москау не хотца., но похоже придется.
#1 by Премьер
сорри, крыжек по 8-ке оставил
#2 by Волшебник
Сделай в этот раз так: Подходишь к боссу и спрашиваешь: "Какие есть перспективы работы на вашем предприятие, какие есть ресурсы для увеличения зарплаты? Есть желание вырасти как личность и как сотрудник". Дипломатия нужна.
#3 by Премьер
Ну жизнь научила, в штыки уже не хожу. А роста в плане работы и задач  тут достаточно, почему и нравиться. Производство + Опт + Розница Опт перевел на 8-ку. Все остальное на 7-ке пока Сейчас по рознице задача стоит Плюс доп офис, в мае. Фирма растет как на дрожжах, история тоже хорошая, более 10 лет. Просто как обычно, нас видно, когда "Выписка" встает или другие траблы, кстати тогда премию дают А когда все пучком, нас и не видно. Я сейчас даже на планерки не хожу........ Ну и типа а за что нам платить...... Короче старая песня.......
#4 by Волшебник
Пусть что-нибудь сломается, тогда все сразу поймут твою важность. Починишь и пойдешь просить повышения.
#5 by Мелкий бес
суть начальнической работы - постоянно подтверждать и повышать свой статус, т.е. ходить на все совещания, включаться во все списки согласования и т.п. по работе - обеспечить через подбор и обучение требуемую квалификацию подчиненных, планировать и контролировать их работу
#6 by Премьер
я не начальник а ведущий программист Правда отвечающий за все....... Ходить по совещаниям. это конечно круто,но обычно болтология и потеря времени.. Есть конкретика или желание что-то автоматизировать, тогда я формирую ТЗ и делаю или сам или отдаю кому то из отдела, четко уверенный что он это сделает. Мне не нужно повышать статус в этой фирме,так или иначе любой начальник отдела подходит именно ко мне с конкретной проблемой(задачей) и не важно что там было на планерке.
#7 by Волшебник
А сколько ты сейчас получаешь? И какой город?
#8 by Премьер
Киров, фирма "Сент" парфюм и косметика Тока не смейтесь ;) 18 000 руб
#9 by Премьер
Средняя по Кирову была 15 -ка, сейчас в районе 20, Высокая считается 1 штука зеленью, но мест таких мало ;)
#10 by Премьер
Мой предшественник проработал на 15 - 6 лет, сейчас укатил в Москау
#11 by Премьер
Мона конечно совмес поднять 2-3 фирмы и будет "счастье" как у всех нормальных в этом городе, но времени просто нет и думаю вряд ли появиться Вот такая вилка
#12 by Мелкий бес
размер з/пл в большей мере зависит от масштаба чем от глубины, для оценки собственной стоимости следует определиться: CIO или программист (ведущий, старший, младший) у CIO и з/плата больше и комиссионные от закупок по IT у программиста только одна возможность - напряженный изнурительный труд
#13 by Премьер
Ладно, хватит сопли растирать. Хрен с ним не впервой, А от перемены мест, жисть чуствуется Все пасиб.
#14 by Премьер
По опыту на счет зависимости зп Мона делать одну работу - за 5000 деревянных                          за 10000                          за 30000 И за частую не зависит она от "напряженного и изнурительного труда" Она зависит от того нравится тебе за такие деньги работать или пора искать другие деньги за эту же работу
#15 by Премьер
строчка кода она и есть строчка кода задача есть задача
#16 by Долорес Ибаррури
именно!
#17 by Скользящий
а тебе действительно это место нравится?
#18 by Мелкий бес
таким образом для программиста в данном регионе потолок = 30000 и так всю жизнь ?
#19 by Премьер
Тут несколько соображений. Во-первых мои пацаны, хорошая команда - (без съеданий заеданий) Во-вторых по Кирову мне выше ЗП не найти, шило на мыло менять не хотца, а это значит Москва. А я и так три года назад из другого города переехал. Сейчас на руках дочка 1 год. В  - третьих по 8-ке мне еще год надо оттачивать, я где-то стою в пределах 1500$ не больше. То есть мои знания маловаты для Москвы. Да реальный потолок. Но не все меряется деньгами.......
#20 by Лошадка в пальто
не расстраивайся... ты - неудачник...
#21 by Скользящий
Ну тогда задача сужается. Уходить ты не хочешь, а хочешь просто повысить з/п.  З/п за что обычно повышают? Не задумывался, почему твое конкретное начальство это делает?
#22 by Премьер
Лошадка, не накатывай... Я это я. И вполне счастлив, а то что сопли решил показать. Ну слабость у всех бывает. Старею наверно
#23 by Премьер
Да остановилась у всех зп, уже как года два Обычно зп поднимают шантажем. Типа ухожу.... Если работник нужный, его оставляют. Просто за себя не умею просить до сих пор, Обычно идет не понимание, я плохой дипломат.
#24 by Скользящий
Не обязательно шантажом.
#25 by Премьер
Ты спросил как ее поднимают, я ответил ;) Вот и я на шантаж не хочу
#26 by Премьер
И ломать, а потом типа чинить тоже не хочу Короче, я не неудачник, а трус. Ладно, ща пойду узнавать перспективы роста своей зп. через минут 20-ть сообщу ;)
#27 by Скользящий
Я тебе конкретный вопрос задал. Каким образом обычно на твоей фирме людям поднимают зарплату?
#28 by Весельчак У
Выпей 100 грамм для храбрости :))
#29 by andrey1111
а что такого, просить повышения зп на фикси? Главное в этом деле - аргументы подготовить.
#30 by Премьер
Чтож, не так страшно как казалось. Сказали что подумают и скажут в течении следующей недели. Узнаю во сколько ценят мою голову.
#31 by Премьер
не поднимали у нас зарплату давно. Просто одного буха все достало 2 раза за прошлый год и она собиралась увольняться типа. Вот ее два раза зп и поднимали.
#32 by Весельчак У
Только не давай себя "завтраками" кормить слишком долго, с голоду сдохнешь. :))
#33 by Премьер
Да нет, боссы у меня конкретику любят. Скажут просто не за что поднимать и возьмут на заметку, что я "неровно дышу"
#34 by Скользящий
обычно помогает что то вроде презентации. Я у вас делаю то-то, и то-то перспективы такие - то. На рынке труда человек с таким кругом обязанностей обычно получает столько-то. Если я уйду и придется брать чела, меньше чем за столько то человека не найдете. Главное все аргументировать хорошо.
#35 by ildus
да хватит плакаться для кирова нормальная у тебя зарплата
#36 by ildus
я тоже когда стал увольняться зарплату в 3 раза подняли
#37 by Премьер
У меня обычно, после меня зп поднимают.. в три раза это круто, самое смешное мне штук 5 плюсом - хватит  на этот год.
#38 by Премьер
Да фиг бы с ним с деньгами, если б жисть не дорожала Друг тоже программист в 4 дня разница, всю жизнь до 25 вместе были, пока не женились, 15 августа прошлого года погиб в автокатастрофе, осталась жена и годовалая дочка. Я когда припрет мысли о деньгах, его могилу вспоминаю.... И не хрена после этого не надо, другие ценности находишь
#39 by Премьер
4 дня - в том смысле у него 12 апреля а у меня 16 ДР
#40 by Лошадка в пальто
до дня рождения Кортеса осталось 6 дней...
Тэги: Работа
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Back to top