Знатокам ЗУПа. Графики, ставки, оклады и собственно заморочка.. #406733


#0 by Оsip
Здрасте всем! дано: - Сотрудник1 - 5% надбавка к окладу (ежемесячно) Нужно: - ежемесячно начислять сотру оклад в размере 75% (51723,75) от первоначальной суммы - ежемесячно начислять сотру 5% от первоначальной суммы (68965р). Вобщем вопрос в том как, или каким инструментом лучше реализовать пересчет оклада в зависимости о некого процента? Ковырялось: графики работ, с проставлением в отдельном графике "0,75" часов работ по 6 ч в день, проблема в том что допустим в мае этого года оклад посчитан в размере 51 609,57, а должно по "идее" быть 51723,75 ( = 68965*0,75), т.е. чел теряет около 100 рублей. Как быть?
#1 by IamAlexy
два начисления. 1. основной оклад. рассчитывается по формуле оклад*фиксированныйкоэффициент 2. дополнительный оклад. рассчитывается по формуле оклад*фиксированныйкоэффициент коэффициенты соответственно 0.75 и 0.05
#2 by Оsip
если имеется вивиду документ Ввод коэффициентов индексации заработка, то там этот коэфициент не фоодится меньше 1. Если нет тогда по-подробнее пож-та... у меня Зуп 2,5,12,1
#3 by Оsip
фоодится = вводится ))
#4 by IamAlexy
имеется в виду новый расчет и имеется в виду что ты откроешь в новом расчете формулу и посмотришь что там и как. коэффициенты добавишь свои новые.
#5 by Оsip
спасибо большое. Однако Зуп с Зиком не сравнить ))
#6 by IamAlexy
ага.. зуп круче  и проще  и способнее зика :)
#7 by Оsip
куева туча галочек и радиокнопочек, ну да это проблема теперь буха, пусть проверяет.. Ежели чего поспрошаю есчо. Еще раз спасибо
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Back to top