OFF: Франчам с 7 сотрудниками можно платить 14% страховых #692765


#0 by Sammo
Принятый закон меняет порог численности сотрудников в компаниях, претендующих на льготы, с 30 до 7 человек. Тема на хабре Суть. Если количество сотрудников > 7, если 90% доходов - "продажи ИТ-продуктов или оказания ИТ-услуг", то пройдя аккредитацию можно существенно снизить страховые. Ждем повышения зарплат? :)
#1 by Chum
>Ждем повышения зарплат? наивный
#2 by zak555
аккредитацию прошёл ?
#3 by Naumov
Не все так просто. почитай расшифровку "IT-продуктов" и "It-услуг".
#4 by MSII
Так вроде бы обсуждали недавно, что экономия компаний на налогах с ФОТа не должна обязательно вести к росту окладов сотрудников.
#5 by zak555
главное -- чтобы планка была до какого платить страховые
#6 by zak555
зачем ограничение в 7 сотров ?
#7 by Sammo
Уточню, про повышение зарплат - это полушутка. Про аккредитацию. Знаю пару фирм (из них одна относится к разработке в 1с), которые прошли аккредитацию. Как это сделать - описано на хабре. Насколько это трудоемко не готов ответить - не сталкивался лично.
#8 by Sammo
1-2 сотрудника - есть ИП. Пост скорее о том, что раньше ограничение было 30.
#9 by zak555
читаю -- но где там указывается количество человек ?!
#10 by zak555
ип может взять на работу до ста человек
#11 by zak555
кстати, 14 % -- это можно начислять 21,43 % от дохода
#12 by Guk
7 - счастливое число...
#13 by IamAlexy
Гениальность наших закономарак поражает.. типа 7 человек в штате это малое предприятие которое может получить льготы а 5 человек в штате это крупное - которому льготы не положены.. гениально, б.ять...
#14 by Sammo
А для 6 сотрудников есть другие виды деятельности, например ИП. Хотя честно скажу - я не помню, что там с платежами за сотрудников по ИП. Правда не удивлюсь, если и законодатели не помнят :)
#15 by zak555
малое предприятие -- это из другой оперы
#16 by zak555
ИП платит с дохода за себя и работников ооо не может быть из одного чела ?
#17 by IamAlexy
а если принципиально именно ООО ?
#18 by zak555
лучше бы ИТ-компаниям на ОСНО разрешили бы уменьшать НДС на страховые взносы =)
#19 by Torquader
Так среднесписочная семь - это семь сотрудников в течение всего года.
#20 by zak555
так сотрудник может числиться, но не получать зп
#21 by Torquader
Не-а, сотрудник должен быть на окладе - иначе это не сотрудник, там же есть упоминание про полный рабочий день.
#22 by Yuwa
Попробую пройти аккредитацию. И буду платить 14%. Это ресурс для развития фирмы. Спасибо партии за это
#23 by Torquader
Интересный вопрос - а если сотрудников оформить как ИП на упрощёнке с оборота, то платить придётся 6% и "минималку" в ПФР ?
#24 by Yuwa
Не наш вариант
#25 by IamNotAlexy
и что мешает твоему сотруднику открыть расчетный счет и выставлять твоим клиентам счета от своего ИП ?
#26 by zak555
откуда такое требование ?
#27 by zak555
это не сотрудник, а по подрядчик
#28 by zak555
почему ?
#29 by zak555
что мешает сотруднику уйти работать к клиенту ?
#30 by Yuwa
Ваш интерес к идеологии и экономике франчайзинга носит патологический характер
#31 by zak555
так какая разница : с "подрядчиком" будет работать кодекс трудовой или гражданский ?
#32 by zak555
что-то я нигде про 14 за все страховые не нашёл
Тэги: Жизнь прекрасна
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С

Back to top